Ако директорите не спазят заплатите в него, ще ги глобяват 15 хил., предлагат депутатите от управляващото мнозинство
Clinica.bg
press@clinica.bg
Заплатите в КТД да са задължителни за всички болници, ако директорите не спазят размера им, ще търпят санкции от 15 хил. лв. Това предлагат депутатите от управляващото мнозинство в отговор на протестите на младите медици за по-високи заплати. Въпреки че проектът срещна неодобрение от страна на повечето неправителствени организации, се очаква да бъде приет.
Законопроектът за промени на ЗЛЗ бе представен от проф. Костадин Ангелов от Герб. С него се предлага основните възнаграждения на всички трудещи се в лечебните заведения да не са по-малки от заложените в КТД, а допълнителното възнаграждение за придобита квалификация да е поне 3 на сто от основното месечно възнаграждение.
Също така за нощен труд да се
плаща поне 0.5% от МРЗ. При нарушения на тези норми, управителите на лечебните заведения ще търпят сериозни санкции - 15 до 30 хил. Предложенията не срещнаха подкрепа в лицето на повечето не правителствени организации, макар и по различни причини. От болничните асоциации се обявиха срещу него заради липсата на средства.
Разходите са функция на приходите,
ако се приеме законопроекта, то общинските болници ще се самозакрием, а първо ще напуснат управителите, заяви д-р Неделчо Тотев, председател на Сдружението на общинските болници. Няма как да вдигнем заплатите, защото 90% от приходите ни са от НЗОК, каза и д-р Васислав Петров, председател на Сдружението на областните болници. 400 млн. се очаква да е ръстът на средствата на НЗОК за догодина, което ни връзва ръцете, другото решение е увеличаване на здравната вноска, като всеки процент е 1 млрд., каза в тази връзка проф. Костадин Ангелов.
Това даде повод на двете асоциации
на частните болници директно да предложат вдигане на здравната вноска, за да се влеят повече пари в системата. При нереформирана система обаче от това няма смисъл, защото средствата ще изтекат. Срещу промените се обявиха и самите млади медици. Не вярваме, че КТД е механизмът за осигуряване на заплатите ни, той беше обжалван в съда и не се спазва, обясниха от Инициативния им комитет. Младите медици добавиха и че заплати от 1300 - 1600 лв. са прекалено ниски.
Законопроектът обаче срещна
подкрепа сред не малка част от самите депутати. За промените се обявиха от ИТН и БСП, както и от ДПС-НН. Предлагаме нивата на заплатите да не могат да са по-ниски от тези в КТД, това е намеса в работата на едно търговско дружество, но аз казах, че имаме воля да решим този проблем, ако щете на границата на закона, така, както осигуряваме по 60 млн. на областните и общинските болници за заплати, обясни и проф. Ангелов. Преди да финализират проекта си обаче депутатите от здравната комисия ще чуят и предложенията на младите медици на утрешната кръгла маса, която те организират. Целта е до 28 юли депутатите от комисията да изготвят окончателен проект, който да се внесе за обсъждане в парламента.
Да се въведат конкретни финансови стойности за всяко лечебно заведение в индивидуалните му договори с НЗОК, приеха депутатите от здравната комисия днес
1200 са местата за специалисти по здравни грижи в университетите и колежите, до Нова година ще се намерят и пари за таксите им, каза доц. Силви Кирилов
Протестите на младите лекари поставиха началото на разговори за увеличение на възнагражденията в сектора. Това ли е решението на проблемите или е нужна цялостна реформа, попитахме д-р Борис Таблов.
Искахме болницата да се утвърди като национално разпознаваем център, да изгради свои кадри, за да може да обучаваме млади лекари, казва проф. Александър Юлиянов
Този уебсайт ползва “бисквитки”, за да Ви предостави повече функционалност. Ползвайки го, вие се съгласявате с използването на бисквитки. Политика за бисквиткитеСъгласен съм
.jpg)
.jpg)
.jpg)
