Пет дни допълнителен отпуск при ненормиран труд

Почивката при смърт на роднина да може да се ползва в срок до 8 дни от деня на трагичното събитие, предвижда проект за промени в Наредба на социалното министерство

Проектът регламентира и редът за 

ползване на отпуск от баща или осиновител за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, а при осиновяване до 5-годишна възраст, в случаите, в които те не могат да се ползват от майката. Когато майката на дете до 2-годишна възраст или осиновителката на дете до 5-годишна възраст почине или заболее тежко, поради което не може да се грижи за детето, или когато е лишена от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя) по установения ред, съответната част от отпуските поради раждане, при осиновяване и за отглеждане на дете се ползва от бащата (осиновителя). 

В тези случаи отпускът се ползва и се 

прекратява по установеният ред без да се изисква съгласието на майката (осиновителката). В тези случаи към писменото заявление за ползване на отпуска се прилага и копие от препис-извлечението от акта за смъртта на майката (осиновителката) или акт от здравните органи, който установява заболяването на майката или копие от съдебното решение, с което майката (осиновителката) е лишена от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя).

Регламентира се и отпускът при смърт 

на роднина да може да се ползва в срок до 8 дни от деня на смъртта. Ползването на отпуск следва да е по искане на работника или служителя, като това може да стане наведнъж или на части в рамките на 8-дневния период. Подобна промяна ще позволи на работника или служителя да отдаде почит и да организира и присъства на погребалната церемония. Запазва се размерът на отпуск в тези случаи от два работни дни.