Не успях да привлека кадри

Много съжалявам, че трябва да закрием едно отделение, но след кризата от ковид постепенно съставът се изчерпа – той е в пенсионна възраст. Трима специалисти излязоха в пенсия и категорично не пожелаха да работят, един друг – д-р Йонова, няма как да продължи повече предвид възрастта си. 

отделение проф. Владимир Спасов, на 93 години, отдавна не е пълноценен. Така, като напуснаха трима от петима, не можехме да съставим график за работа. Една поликлинична дейност с двама лекари бихме могли да оставим, но единият от тях с две медицински сестри и един санитар отидоха в Пета градска болница. Така и поликлиничната ни дейност не се получи.

да привлека кадри. Имах много срещи, разговарях и с ръководството и лекари от Специализираната детска болница, но не успях. Няма желаещи. Основният проблем е липсата на кадри и възрастта на наличните. Преди време бяхме база за обучение, но преминаха само двама специализанти. Когато обаче отидоха в Специализираната детска болница, какъвто ангажимент имат всички специализанти по педиатрия, така и не се върнаха. Единият отиде остана там, а другият отиде в Пета градска.

които имахме към онзи момент, не можеха да покрият модулите, които един млад лекар трябва да премине, за да получи правото да се яви на изпит за специалност. А колегите трябваше да покрият не един, не два, а единадесет външни модула. Естествено е, че като отидеха другаде, за да ги преминат, и видеха базата, нивото на обучение и начина на отношение, правеха сравнението и не оставаха във Втора градска. Началникът на отделението при нас проф. Владимир Спасов навремето е бил водещ в специалността, но нямаше как да им преподава сега това, което се преподава и практикува в Специализираната детска болница. 

ни специализанти, а по-късно не можехме да покрием модулите изцяло, за да бъдем база за специализация. Оттам се получи и голямата разлика във възрастовата граница на състава – над 75 и един на над 90 години.