Заради това те полагат усилия за прилагане на различни мерки в подкрепа на интеграцията на пазара на труда на хора от трети държави, показва проучване на БСК
Clinica.bg
press@clinica.bg
Недостигът на работници затруднява дейността на фирмите. Заради това те полагат значителни усилия за прилагане на различни мерки за обучение и квалификация в подкрепа на интеграцията на пазара на труда на работници от трети държави. Това показва проучване на съвместно проучване на БСК, което обхвана 552 компании от пет европейски държави.
Анкетираните предприятия посочват като области с най-значителни пропуски използването на цифрови инструменти и признаването на квалификацията/оценка на уменията.
Езиковата бариера се оказва
значителна пречка за интегрирането на работници от трети страни, като анкетираните считат, че има съществени пропуски в осигуряването на допълнителни езикови курсове, компютърна грамотност и комуникационни умения.
Основните пропуски, които респондентите
сочат по отношение на информирането и консултирането са кариерното развитие, повишаването на знанията за пазара на труда и ИТ програмите/приложенията.
Основни приоритети за улесняване
на наемането на работа на граждани на трети държави, според анкетираните предприятия от България, трябва да бъдат: предоставянето на възможност за подаване на официални заявления и документи онлайн, рационализирането на процеса на издаване на работни визи разширяване на списъка с държави, чиито граждани могат да работят в рамките на двустранно споразумение.
Поетапното вдигане на помощите за майки студентки, както и актуализиране на помощите за раждане на дете са приоритет в този мандат, казва министър Борислав Гуцанов
Този уебсайт ползва “бисквитки”, за да Ви предостави повече функционалност. Ползвайки го, вие се съгласявате с използването на бисквитки. Политика за бисквиткитеСъгласен съм