Обучението на сестри да не се намалява

Федерацията на синдикатите в здравеопазването (ФСЗ-КНСБ) винаги е следяла със загриженост развитието и реализацията на човешките ресурси в сектор „Здравеопазване". ФСЗ-КНСБ непрекъснато полага активни и целенасочени усилия за осигуряване на качествено обучение, професионалното развитие и реализация на работещите в отрасъла. Федерацията работи активно за утвърждаване на обществения авторитет, професионалното и личното достойнство на работещите в сектора и за общественото признание за значимостта на този труд.

 

ФСЗ-КНСБ с тревога констатира,

 

 че от години насам в здравеопазването съществува кадрова криза. Това се дължи на различни причини, сред които най-вече са: липса на достойно и адекватно заплащане на труда на медицинските специалисти, липса на целенасочена политика от страна на държавата за привличането на млади специалисти, липса на Национална стратегия за развитие на човешките ресурси в здравеопазването и др.

 

ФСЗ-КНСБ напълно подкрепя становището 

 

на БАПЗГ, БАПФ и БСЛАФ, че обучението на медицинските сестри и акушерките не бива да се намалява като продължителност от четири на три години, защото това ще увреди качеството на обучението и ще доведе до изключително негативни последици за квалификацията и опита на медицинските специалисти. ФСЗ счита, че предложението за намаляване на курса на обучение е зловредна и необмислена политика, която не само няма да реши кадровата криза в здравеопазването, но и силно ще увреди достъпа и качеството на предлаганата медицинска помощ в страната.

 

ФСЗ-КНСБ категорично заявява, 

 

че са необходими други практически насочени и добре обмислени стъпки за осигуряване на по-високи и достойни възнаграждения, постепенно доближаване на доходите на работещите в здравеопазването до тези на останалите ни европейски колеги, както и създаване на атрактивни условия за привличане на младите специалисти да работят в страната, а не да мигрират в други държави.

 

ФСЗ смята, че въпросът за човешките ресурси

 

 в здравеопазването е централен и той не може да се реши с несистемни, непоследователни и несвързани решения. Здравната система е невъзможна без необходимите като брой и квалификация медицински специалисти.

Ключовият елемент в една здравна система са хората, чиито трудови доходи мотивират професионализма и предоставяне на медицинска помощ с добро качество.

 

Д-р Иван Кокалов

Председател на ФСЗ-КНСБ