Средствата на НЗОК се разпределят неефективно
.jpg)
- Завърших математическа гимназия, но природните науки винаги са ми се отдавали повече от математиката и информатиката. Освен това не си представях да работя в корпоративна среда, в офис, на компютър. Като следващо логично решение избрах да следвам медицина и по ирония на съдбата в момента специализирам образна диагностика, при което голяма част от деня си прекарвам именно на компютъра в лекарския кабинет.
- Защо се насочихте към образната диагностика?
- Харесва ми разнообразието от случаи, с които се срещаме всеки ден. Освен това самата специалност развива много добре аналитичното и критичното мислене. Тя е интегрална част от диагностичния процес, като е в помощ на всички останали специалности.
- Удовлетворена ли сте от образованието си по медицина?
- Мога да кажа, че си взех каквото може да се извлече от нашата образователна система, що се касае до медицинското образование. Смятам обаче, че практическата подготовка в университетите определено има нужда от усъвършенстване, особено от гледната точка на човек, завършил медицинското си образование в разгара на COVID-пандемията. Тогава пропуснахме много практически занятия в лечебните заведения. Просто е необходима по-добра структурираност.
- А от сблъсъка си със здравната система?
- Тепърва има да се сблъсквам със здравната система, аз специализирам от две години. При себе си отчитам като хубаво това, че бързо се насочих както към специалност, така и към лечебното заведение, което смятам, че ми подхожда и където образната диагностика се практикува на високо ниво. Така се случи, че си паснахме и с колегите и моята специализация стартира веднага, без особени препятствия.
- Кои плюсовете на здравната ни система?
- Базирана е на принципа на задължителното здравно осигуряване, което е социално справедлив модел, с гарантирано устойчиво финансиране и известна предвидимост във финансовите потоци. И за мен плюсовете са дотук.
- А минусите?
- На първо място монополът на НЗОК като единствен администратор на това задължително здравно осигуряване, водещ до липсата на конкуренция, както и отсъствието на независими органи за контрол на дейността на касата. Системата страда и от сериозен недостиг на медицински кадри, особено медицински сестри, най-вече в малките населени места, извън големите градове и столицата. Като минус отчитам и концентрацията на финансовите ресурси предимно върху болничната помощ за сметка на недостатъчно развитие на първичната профилактика и здравната превенция.
- Смятате ли, че пациентът е поставен в центъра на здравната система и защо така смятате?
- На теория пациентът би трябвало да бъде поставен в центъра на здравната система, въпреки че на практика това невинаги се случва. Системата страда от силна фрагментация, неефективна организация и значителна административна тежест, което кара пациентите да се чувстват объркани и затруднени в опитите си да получат адекватна, своевременна грижа.
- Бихте ли останала да работите в България и защо?
- Да, за момента виждам възможности за развитие тук, особено в сферата, към която съм се насочила - образната диагностика. На база опита ми от различни курсове и конгреси в Европа, мога да кажа, че качеството на услугите, които ние предоставяме е на европейско ниво. С постоянство и целенасочени усилия вярвам че останалата част от здравната система може да се промени. Но, от моята гледна точка добри условия за работа тук има.
- А удовлетворява ли ви заплащането, което бихте получавали в избраната от Вас специалност?
- Като специализант никой не е забогатял. Моята основна цел е да придобивам знания и опит и не се фокусирам толкова върху финансовата страна.
- А условията, в които ще работите – апаратура, наличие на медицински сестри, комфорт на работното място?
- Мога да отговоря за отделението, в което аз работя. Апаратурата там е съвременна на много високо ниво, освен това имаме изключително подготвен персонал, както лекари, така и рентгенови лаборанти. Работим на максимални обороти всеки ден и съм много доволна, че попаднах точно там.
Плаши ли ви агресията сред пациентите и с какво си я обяснявате?
- Аз лично към момента не съм се сблъсквала с такива случаи, съзнавам, че това е реален, актуален проблем. Смятам, че основно се дължи на системното разочарование на пациентите от здравната система, дългите периоди на чакане, както и тяхното притеснение за собственото им здраве. Освен това, негативната публичност в медиите също подклажда това напрежение.
- Смятате ли, че правилата, по които НЗОК работи с болниците и лекарите са добри и защо ?
- Финансовите ресурси на НЗОК са ограничени и смятам, че се разпределят неефективно и в ущърб на малките градове и болниците в тях. Необходимо е подобрение в тази сфера.
- А мислите ли, че има нужда от промяна в здравната система и в каква насока?
- Да, определено смятам, че имам нужда от промяна. Като начало е необходимо да се увеличат прозрачността и контролът в здравеопазването, за да се възстанови доверието в системата. От гледна точка на лекарите, важно е да се въведе задължително продължаващо медицинско обучение, което ще гарантира развитието на професионалните ни умения. Необходимо е внедряването и на по-модерни информационни системи, които да преодолеят фрагментацията и да намалят административната тежест в здравеопазването.
- А на етичните стойности в гилдията?
- Смятам, че етичните стойности трябва да се спазват стриктно, защото са в основата на доверието между лекаря и пациента и не трябва да има компромиси в това отношение.
- А с какво си обяснявате липсата на реализация на обещаваните промени през последните години?
- От моята гледна точка, която вероятно не е особено информирана, липсата на реформа може да се обясни с икономическата и политическа нестабилност. Често се залага на краткосрочни политики, които са временни решения, вместо да се изготви дългосрочна стратегия за здравна реформа.
- Kои са хората, от които според Вас зависи бъдещето на здравеопазването и какво бихте им казали?
- Здравеопазването е една сложна система, чиято ефективна работа зависи както от лекарите, така и от пациентите и политиците. Необходима е комуникация и активно участие и на трите страни за постигане на устойчиви резултати. Моя призив е да се отнасят отговорно към себе си и околните.

Да се даде повече път на младите

Медицината в България не е в стагнация

Плюс на системата е бързият достъп

Голям проблем е недостигът на медицински сестри

Бъдещето на здравеопазването зависи от нас
Моделът на финансиране на болничната помощ не е оптимален и има огромна нужда от преразглеждане и реформа, казва д-р Слави Спасов

Д-р Станислава Благоева в "Млад лекар"

Нужни са здравни реформи
Минусите на системата са много, сред тях са недостатъчното финансиране, липсата на достатъчно персонал и големия брой лечебни заведения, казва д-р Владислав Петров

Пирогов ни дава огромни възможности
Началниците на клиники ни подкрепят, не мога да се оплача и от заплащането, но не навсякъде е така, смятам, че е недопустимо млад лекар да взема колкото общ работник, казва д-р Явор Пукалски

Здравната система има и минуси
Те са свързани с качеството на медицинската услуга, условията на работа, с ножицата в заплащането и липсата на продължаващо медицинско обучение, казва д-р Ралица Панчева

Нека бъдем по-добри хора в малките неща
В основата на концепцията за медицината е да се опиташ да помогнеш на някого, като в някои ситуации отношението е достатъчно, казва д-р Себастиан Ранчев