„Бял списък” за фирмите с хора с ТЕЛК

В „белия списък” вече има 12 компании, за които не е проблем да наемат хора с увредено зрение, с нарушения в двигателния апарат, пациенти с диабет и други. Положителното в случая е, че тези фирми не се плашат от по-строгото трудово законодателство, което защитава правата на хората с увреждания и не позволява на работодателите да ги освобождават без ясни мотиви или само защото имат процент нетрудоспособност. „Може би трябва да се помисли дали прекалената защита на хора с ТЕЛК не вреди на работата, защото работодателите не смеят да назначават такива хора, защото те после много трудно се освобождават“, коментира Иван Янев от пациентската организация. По думите му много пациенти, които представят ТЕЛК решение за заболяването си към документите, с които кандидатстват за работа, нямат никакъв шанс да бъдат наети, защото „фирмите не назначават такива хора”.
Проблемът е, че това по своя смисъл е дискриминация и принуждава хората с увреждания да крият заболяванията си, за да имат доходи. „Аз официално не съм болна, но взимам шест лекарства за кръвно, две за диабет, очите ми си отиват и едва ходя, и имам още няколко спънки, които ме ограничават да се реализирам. И това е ситуация, пред която е изправен всеки един диабетик. Той трябва да промени живота си и като кажеш диабет, никой работодател не иска да те вземе”, разказа Мариана Александрова.
Списъкът е част от кампанията BOOST 2017, която пациентската организация стартира днес.