Синдикатите с два проекта на КТД

От КТ „Подкрепа" настояват за по-високо увеличение на минималните заплати в сравнение с КНСБ

Разликата между двата проекта на КНСБ и „Подкрепа" е около 5-6 процента, като по-високите минимални заплати предлагат от втория синдикат.

Така например за минимални прагове за

работещите в здравните и лечебните заведения, които финансира Министерството на здравеопазването, както и за кабинетите в училищата и детските градини от „Подкрепа" предлагат близо 30% ръст. Директорските заплати да скочат от 2300 лв. на 2990, а на началник отделение от 2100 на 2730. За лекар с две специалности от синдиката предлагат 2 665 от 2050 лв., а за сестра 2102 лв. от 1450 лв.

Традиционно най-високи в болниците са

заплатите в университетските. Така например за директор предлаганата стойност е 3250 от 2500 лв., а за началник на отделение - 3 000 лв. от 2300 лв. За лекар с две специалности се залага 2860 от 2200 лв., а за медик с една – 2730 от 2100 лв. За старша медицинска сестра прагът от 1550 лв. да стане 2247 лв., а за редова – 2175 от 1500 лв., искат още от „Подкрепа".

Още по-големи са минималните прагове

за работещите в Спешна помощ. За директор се предлагат 5 345 лв., а за началник на отделение – 4100 лв. За лекар с две специалности-3960 лв., а за една – 3840 лв. За професионалисти по здравни грижи – 2775 лв., а за шофьори - 1800 лв.

Предложенията на КНСБ са леко по-ниски

и по-различни. Съгласие пък от двата синдиката засега не могат да постигнат. „Ще подкрепим всяко предложение за увеличение на заплатите, което е по-различно от нашето стига в него да има логика. В това на КТ „Подкрепа" обаче логика няма. Няма логика медицинските сестри в спешна помощ да взимат повече от лекарите в болниците", коментира д-р Пламен Радославов зам.-председател на Федерацията на синдикатите в здравеопазването при КНСБ.

Още по-неясно е доколко новите прагове

ще срещнат подкрепа от страна на работодателските организации. Засега мениджърите на повечето общински и областни болници заявиха, че нямат средства за ново увеличение на праговете, а тепърва ще постигнат това от сегашното КТД.

От синдикатите обаче са на друго мнение.

„Заплатите са изпълними. Най-напред има увеличение на клиничните пътеки. Освен това, за болниците са предвидени и 60 млн. лв. субсидия там, където не се справят. Отделно общините също отпускат средства за общинските лечебни заведения", коментира Росица Пелешникова - председател на Медицинската федерация на КТ "Подкрепа". Тук на същото мнение е и колегата й от КНСБ.

„Заплатите, залегнали в проекта на КТД за 2024 г. са възможни. Повечето болници вече постигнаха тези в договора за миналата година или имат още малко време да ги постигнат, иначе следват санкции. Подчертавам – увеличението е напълно реално, като се има предвид увеличението на клиничните пътеки", смята д-р Радославов.