Коментар

Глобяват бедния заради бедността му

14-02-2024 07:30
Не може да се искат еднакви заплати в болниците, след като са търговски дружества, имат различни приходи и разходи, казва д-р Кети Маналова Глобяват  бедния заради бедността му
Силвия
Силвия
Николова
silnikol@gmail.com
Болниците със заплати, които са по-ниски от заложените в КТД ще бъдат глобявани. Санкции ще има и за медиците, чиито възнаграждения са прекалено високи – 15 пъти над най-ниското в съответното лечебно заведение, става ясно от проекта за нов рамков договор (НРД), който БЛС публикува на сайта си. Какви са очакванията, ако санкциите бъдат приети, попитахме д-р Кети Маналова. Тя е заместник председател на Националното сдружение на общинските болници и управител на МБАЛ-Казанлък.
Не може да се искат еднакви заплати в болниците, след като по същество те са търговски дружества, имат различни приходи и различни разходи. Всяка болница има различни потребности за кадри и за тяхното обезпечаване.

Уверяваха ни, че ще се иска

увеличение на цените на клиничните пътеки с около 25 на сто. За разлика от това, в публикувания проект на НРД виждаме много по-ниски проценти увеличение на цените. В някои случаи, а те не са малко, те не успяват да покрият разлики, породени от инфлацията. Въобще, темата за цените не би следвало да се обсъжда без да имаме остойностяване на медицинския труд не само за КП, но и за всички видове дейности, извършвани в болничната помощ.

По тази причина е доста трудно

да се каже реално, колко е достатъчна и колко е недостатъчна цената на една клинична пътека. В нея ние знаем колко струват медикаментите и консумативите, електричеството, водата, охраната и софтуера. Не знаем само на колко се оценява дейността, трудът на медицинския персонал.

Ще има болници, които няма да могат и не могат да изпълнят заплатите по колективния трудов договор (КТД). Това е все едно бедният да бъде глобяван за това, че е беден.

 

От това той няма да стане по-богат. 

 

Изискването на въпросните заплати не почива на нищо основателно, след като нямаме налична цената на труда. Членове на нашето сдружение са 40 общински лечебни заведения за болнична помощ, но не малка част от тях не са постигнали коментираните възнаграждения и трудно биха могли да го направят. За тях положението ще стане още по-тежко, след като ще бъдат и финансово санкционирани.

 

Освен това се залага и санкция за 

 

тези от тях, в които има разлика над петнадесет пъти в заплатите. Факт е, че различните дейности са различно остойностени. По различните клинични пътеки се получават различни суми. Например, има една клинична пътека, по която увеличението е под 3 лева. Други са вдигнати с над 1 000 лева. Това създава вътрешно напрежение във всяко лечебно заведение, тъй като лекарите, работещи по по-скъпи КП получават и по-високи заплати от други.

 

Въпреки всичко, не бива да забравяме,

 

че лечебните заведения за болнична помощ са едно цяло. Приходите, разходите, заплатите се определят от мениджмънта. Не можем да се фиксираме в сумите и в това, кой колко е заработил, тъй като и разходите ни са големи. Тези неща се уреждат с вътрешните правила във всяка болница, синхронизирани често пъти със синдикатите.


Проф. Момчил Мавров поема НЗОК

Проф. Момчил Мавров поема НЗОК

Депутатите гласуваха оставката на Станимир Михайлов, въпреки че той я оттегли

ИСУЛ иска безплатна генетична диагностика

ИСУЛ иска безплатна генетична диагностика

От нея се нуждаят деца с хематологични заболявания, сега тя струва 2000-4000 лв., малцина могат да си я позволят и това пречи на терапията, казват от болницата
Не искаме анекс към сегашния КТД

Не искаме анекс към сегашния КТД

Това ще даде възможност на работодателите да протакат във времето подписването на нов договор, казва Росица Пелешникова
(Не)успешен гамбит с шефа на НЗОК

(Не)успешен гамбит с шефа на НЗОК

От ГЕРБ поискаха да се гласува оставката на Станимир Михайлов, междувременно той я оттегли, развръзката предстои

Неявяването на работодателите е саботаж

Неявяването на работодателите е саботаж

Те бойкотират КТД, плачат, че няма лекари и медицински сестри, а не искат да дадат по-високи заплати, казва д-р Иван Кокалов
МЗ предлага да остане сегашното КТД

МЗ предлага да остане сегашното КТД

Идеята е това да стане с удължаване на действието му, тъй като работодателите нямат възможност за ново увеличение
Приеха здравната стратегия в комисия

Приеха здравната стратегия в комисия

Членовете й одобриха промени в Закона за здравето, общините ще отговарят за спазването на правата на пациентите в психиатриите
Питат медиците за ваксинациите срещу грип

Питат медиците за ваксинациите срещу грип

Започна анкета за нагласите на специалисти и студенти по темата, публикувана е на електронната страница на БЛС
Все още чакаме анализи от синдикатите

Все още чакаме анализи от синдикатите

Работодателите са заинтересовани много повече от синдикалните организации да заплащат на служителите си високи заплати, но това е въпрос на точни разчети за приходи и разходи, казват от БСК
Новото КТД отново пред провал

Новото КТД отново пред провал

Работодателите не са се явили на преговорите, защото не са получили разчети за новите заплати, от КНСБ искат властите да възстановят диалога, засега те мълчат

1 2 3 4 5 ... 502 »
Видео преглед

По следите на здрaвната реформа с clinica.bg

СПРАВОЧНИК
Какво очаквате от новия здравен министър?

Април 2024 Предишен Следващ