Коментар

Здравни медиатори напускат за заплати

06-12-2023 10:00
Но аз наблюдавам нещата отвътре, от общността и смело мога да кажа, че надежда има, казва Захари АтанасовЗдравни медиатори напускат за заплати
Силвия
Силвия
Николова
silnikol@gmail.com
Петнадесетата национална обучителна среща на здравните медиатори завърши преди броени дни. Тя се проведе под надслов „Инициатива за здраве и ваксинопрофилактика". Какво беше постигнато за шестнадесет години, откакто съществува тази професия, какви са проблемите. Това попитахме Захари Атанасов. Той е председател на Сдружението "Национална мрежа на здравните медиатори".
Националната мрежа на здравните медиатори е сдружение, учредено през 2007 г. Работим вече 16 години и в полза на хората. Към днешна дата са обучени 311, като до края на 2023-та предстои да преминат курса още 10-15 човека.

През 2022-ра бяха обучени

37 души. Към момента в общо 151 общини имаме 307 медиатори. Хората започват работа с ентусиазъм. Доста неща за тях вече са направени. Има и нови, които сега се въвеждат. Една от новите дейности е здравен медиатор в болнично заведение. Тази инициатива стартира през миналата година и има доста голям успех. Четири-пет общини вече назначиха такива хора. Сред тях са Благоевград, Казанлък и Нови пазар. 

Отзивите от работата им

са добри. Тези хора много помагат при разясняване на процедурите на пациентите, като ги поемат още от хоспитализацията и им оказват съдействие до изписването от лечебното заведение. Те са в голяма помощ на социално уязвимите общности, които са най-вече от ромски произход. Хората от тях изпитват огромни трудности в комуникацията с лекарите. В тази връзка здравните медиаторит са неоценими помощници. Доста от тях работят в АГ-отделенията. 

Разясняват правилата за

вътрешния ред на болницата, как функционира здравната система, какви са изискванията в различните отделения и с каквото могат, оказват подкрепа. Освен това, изнасят на пациентите беседи за хигиената на достъпен език, за храненето, като част от лечението. Случва се понякога те да се включват и в издирване на избягали от лечебните заведения родилки, а и други пациенти, и да ги убедят да се върнат в болницата.

 

Здравният медиатор е натоварен 

 

с много дейности и отговорности. За съжаление обаче, той все още е назначаван на минимална работна заплата. Затова и доста хора не издържат и напускат. Имаме доста голямо текучество. Така се налага да губим качествени и добре обучени кадри. Не можем да ги обвиняваме – естествено е, вместо да стоят тук за 600 – 700 лв. , да заминат и работят в чужбина. Действително, тази сума е крайно недостатъчна, за да се грижат медиаторите за своите семейства. Смятам, че следва тя да бъде коригирана. Има обаче и хора, които са предприеми работата на здравния медиатор като мисия в своя живот. 

 

Въпреки ниското заплащане, 

 

те остават в професията, за да помагат. За здравни медиатори се подбират качествени хора с авторитет в общността, на които останалите имат доверие и са склонни да потърсят от него подкрепа. В последно време се забелязва една неприятна тенденция. В някои общини се опитват да опорочат нашата работа, като пробват да въвличат тези хора в политиката особено преди избори. Етичният кодекс ни забранява такова нещо.  Ние трябва да бъдем и в голямата си част сме неутрални, да сме безпристрастни. За съжаление, има колеги, които са подлъгвани от общинарите по време на избори, тъй като те са си изградили авторитет в общността. 

 

Стараят се да ги привлекат 

 

политически и да ги вкарат в своите дейности. Някъде им предлагат да са кандидати на една или друга партия, другаде да издигнат кандидатурите им за общински съветници. В по-малките населени места дори им предлагат да станат и кметове. Просто, някои се опитват да използват доброто име на нашите хора, за да си осигурят по-голям електорат. Това е болезнено. Опорочава се идеята на самата професия.

 

Здравният медиатор трябва 

 

да се пази от тази обвързвания. Винаги има надежда. Самият аз работя това от десет години. Виждам, че в ромските общности вече има много голямо и добро развитие. Колкото и да е трудно, то се изразява дори в социален аспект. Не е тайна, че България е най-бедната държава в Европейския съюз. Въпреки това, забелязвам, че има положителна промяна в хората, колкото и да не се вижда на пръв поглед. Аз ги наблюдават отвътре, от общността и смело мога да кажа, че надежда има.


Три здравни закона на дневен ред до юни

Три здравни закона на дневен ред до юни

Един от тях е проектът за промени в ЗЛЗ, където е заложена забраната за нови болници до актуализацията на НЗК, предвижда програмата на правителството
Над 40 болници с право на средства за онкоапаратура

Над 40 болници с право на средства за онкоапаратура

Те са част от Националната карта на дългосрочните нужди от здравни услуги, според която ще става финансирането, обясниха от МЗ

Експертните центрове по редки центрове са застрашени

Експертните центрове по редки центрове са застрашени

Лекарите в тях работим с желание и отдаденост, но ентусиазмът ни се изчерпва заради умората и липсата на подкрепа от страна на държавата, каза проф. Ивайло Търнев
Продължаващото обучение да е доброволно

Продължаващото обучение да е доброволно

Няма как то да бъде задължително, вниманието трябва да се насочи към качеството на предлагания материал, казва доц. Любомир Киров.
Заплатите на синдикатите не са изпълними

Заплатите на синдикатите не са изпълними

Каквито и цифри да кажат те, бихме ги приели, но да посочат на какви разценки ги формират и откъде да ги вземем, казва д-р Неделчо Тотев
Нов спор за заплатите в болниците

Нов спор за заплатите в болниците

Синдикатите предлагат прагове от 2700 лв. за лекар и 1950 лв. за сестра, а мениджърите на областните и общинските лечебни заведения са категорични, че не могат да ги изпълнят
Какви са новите цени и прегледи по НЗОК

Какви са новите цени и прегледи по НЗОК

От тази година пациентите ще имат подобрен достъп до зъбни протези, предвиждат промените

Финансов стимул за продължаващо обучение

Финансов стимул за продължаващо обучение

Неговата форма у нас трябва да бъде правно регламентирана, да се дава платен отпуск от работодателя, казва доц. Галинка Павлова
Нуждаем се от стратегия за здравословен живот

Нуждаем се от стратегия за здравословен живот

Тя трябва да показва на хората кои са факторите, които могат да доведат до инциденти, казва проф. Арман Постаджиян
Ще правят платформа за превод на жестов език

Ще правят платформа за превод на жестов език

Тя ще бъде национална и ще предоставя директна видео връзка на глухи и сляпо-глухи лица, съобщи зам.-министър Николай Найденов
1 2 3 4 5 ... 523 »
Видео преглед

По следите на здрaвната реформа с clinica.bg

СПРАВОЧНИК
Има ли недостиг на инсулин в аптеките?

Март 2024 Предишен Следващ