1595 лв. за сестрите в градините в Сандански

Това предвижда новият КТД, такъв бе сключен и в Севлиево за първи път от четири години, съобщиха от КНСБ

Освен началните заплати,

с него бяха договорена и по-дълга отпуска – 26 дни при стаж над 15 години, с договора се регулира и осем часа работно време, от които 7 са работни, а 1 час е за самоподготовка. Също така бе уточнено, че 1 ноември - Деня на народните будители е неприсъствен ден и се отчита като платен служебен отпуска. Освен това средствата за социално битово и културно обслужване не могат да бъдат по малко от 3% от разходите за основни заплати. КТД предвижда още, че допълнителното месечно трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит се определя на 1% и др.

Нов общински КТД за детско и

училищно здравеопазването бе подписан и в Севлиево. Той е първи за последните четири години. Той осигурява по-висок размер на отпуск за всички служители, страна по договора. Независимо от трудовия стаж, те имат право на 26 дни основен платен годишен отпуск, а тези с изгубена трудоспособност 50 и над 50 на сто – на 32 дни. В договора се предвижда и ежегодно договаряне на работните заплати и допълнителните възнаграждения на специалистите по здравни грижи, членове на КНСБ.