Дефицит на сестри и в ИСУЛ

Клиниката по детска клинична онкология и хематология няма достатъчно персонал, което пречи на работата й, става ясно от парламентарен въпрос

В Клиниката по детска клинична онкология и хематология към УМБАЛ „Царица Йоанна" – ИСУЛ е налице дефицит на сестри, което води редица проблеми, става ясно от парламентарния въпрос на Радослав Василев, Васил Пандов и други техни колеги към здравния министър.

Още през юли директорът на

лечебното заведение Любомир Пенев информира МЗ, че последните месеци е налице задълбочаващ се проблем с недостига на специалисти по здравни грижи в Клиниката по детска онкохематология, което създава риск за работата на структурата. Причина за това е неудовлетворението на специалистите на по здравни грижи от заплащането, с оглед на което е направено предложение за увеличаване на стойността на две клинични пътеки.

От юни месец заплатите на специалистите

по здравни грижи в клиниката са увеличени с 20% - от 1500 до 1800 лв., става ясно още от отговора на здравния министър. Така в момента възнагражденията на сестрите в клиниката са с 15-20% по-високи, спрямо тези в другите сектори с изключение на КАИЛ, където също са 1800 лв. С оглед на гарантиране на качеството на медицинското обслужване в клиниката са предприети допълнителни мерки за осигуряване на специалисти по здравни грижи от Детската болница „Проф. Иван Митев".

От отговора на здравния министър

обаче не става ясно как и дали ще се намери трайно решение на проблема. Проф. Хинков отчита, че ИСУЛ е получила за костно-мозъчно трансплантации 585 462 лв. за 2021 г., 700 600 лв. за 2022 г. и 1620 лв. до юли тази година при условията на удължения бюджет, който действаше. Тези плащания се осъществяват по реда на Наредба 13, като проф. Хинков казва в отговора си до депутатите, че предложението за увеличаване на финансирането по нея ще бъде внимателно анализирано от МЗ. По отношение на предложението за увеличение на две клинични пътеки в детската онкология и онкохематология, той отбелязва, че от 2019 г. има тенденция за ръст на КП и те са увеличавани неколкократно. Предложението за актуализация е било предоставено на преговарящите по НРД към онзи момент.

Заплатите на сестрите в ЦСМП-Бургас

се оказват тема на въпроса на Димитър Найденов от ПП-ДБ. Депутатът пита защо заплатите им са били увеличени с 250 лв., вместо с посочените с разчетите 360 лв.. По казуса се е състояла среща, на която тогавашния здравен министър д-р Асен Меджидиев е обяснил, че проверка на МЗ е установила, че има административна грешка от страна на ръководството на ЦСМП като е изпратена по-малка бройка за щата медицинска сестра.

От отговора на здравния министър

проф. Христо Хинков става ясно, че в края на миналата година отпуснатите допълнителни средства за заплати позволяват увеличение за сестрите до 360 лв. Ръководителят на ЦСМП да обаче определя индивидуалните основни заплати, обяснява проф. Хинков. Той допълва, че с приетия бюджет за 2023 г. ЦСМП- Бургас ще получи средства за увеличаване на заплатите на сестрите считано от 1 януари за достигане на нивата съгласно указанията от декември миналата година.

Дефицитът на медицински сестри

на национално ниво пък е тема на друг въпрос на Ивайло Мирчев от ПП-ДБ. В отговора си здравният министър проф. Христо Хинков напомня данни, според които за последните 30 години броят им е намалял повече от два пъти – от 53 810 през 1990 г. до 28 827 през 2022 г. Основните проблеми са ниското заплащане, свръхнатоварване, недобри условия на труд, недобър работен микроклимат и др. Краткосрочни решения за кадровия дефицит обаче няма.