УЛЕСНЕНИЕ

Наемаме медсестри от чужбина по-лесно

08-06-2017 16:15

По-малко документи ще попълват шефовете за работници със Синя карта

Clinica.bg

press@clinica.bg

БГ болниците ще наемат по-лесно медицински специалисти от чужбина. На днешното си заседание Министерски съвет (МС) прие промени, които улесняват достъпа на работници от страни извън Европейския съюз (ЕС). Най-често БГ бизнесът наема ИТ специалисти от чужбина. Но Синята карта може да бъде алтернатива и при разрастващия се кадрови дефицит в здравния сектор.

Клиниките, които искат да наемат персонал със Синя карта, вече ще трябва да подготвят по-малко документи. С промените в Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата миграция отпада изискването шефовете да представят справка-декларация за работещите във фирмата граждани на трети държави, наети с трудов договор.

Както Clinica.bg многократно алармира, в здравната система най-остър е дефицитът на медицински сестри. Заради ниски заплати, голяма част от специалистите в бяло стягат куфари за Германия и Великобритания. Освен това, средната възраст на българската медсестра в момента е 53 години. Поради тази причина, здравният министър проф. Николай Петров дори поиска от Министерство на образованието приемът в университетите да бъде увеличен. А при днешната си среща с представителите на Асоциацията на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) генералът се ангажира с пакет от мерки, които да решат най-наболелите проблеми на съсловието (вж. карето).

ИДЕИ

Мислят за повече права и пари

„Самостоятелността, отговорностите и заплащането са липсващите компоненти в регулацията на сестринския труд. Ето защо с екипа ми имаме намерението да разпишем ясни параметри, при които цензът на сестрите да кореспондира с правомощията и правата им". С това се ангажира ген. Николай Петров пред екипа на БАЗПГ, воден от председателя на асоциацията Милка Василева.

Власт и съсловие обсъдиха евентуална промяна на нормативната уредба, касаеща обучението на медицинските сестри, функциите и правомощията на сестрите в училища и забавачки, заплащането на сестринския труд, както и необходимостта от утвърждаване на стандарти по здравни грижи – било като отделен нормативен акт, или като приложения към някои стандарти по медицински специалности.

Още по темата