МРЗ става 50% от средната

Промяната обаче ще влезе в сила от 2024 г., защото минималната заплата за следващата година ще се определя към 1 септември на текущата, предвиждат поправките в Кодекса на труда

В крайна сметка депутатите одобриха

минималната работна заплата за следващата календарна година да се определя до 1 септември на текущата и да е в размер на 50% от средната брутна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година. Това означава, че новата минимална заплата ще се определи за следващата година към 1 септември тази година. По груби семтки се очаква увеличението да е с около 100-150 лв., обясни Корнелия Нинова по-късно.

При гласуването имаше предложение 

от нейна страна промяната да влезе в сила от 1 юли 2023 година, но то не бе прието, а по-късно тя обясни, че увеличението не е могло да се въведе от тази година, поради отказа на служебния кабинет да състави бюджет. Законовите поправки ще влязат в сила 3 дни след публикуването им в Държавен вестник. Процедурата по прилагането им пък ще започне от 1 септември и реално новата минимална заплата ще влезе в сила чак от следващата 2024 г.