Липса на кадри мъчи болниците
Общо 691 здравни заведения е проверила инспекцията за миналата година, а констатираните нарушения са доста - 3 771. Най-голям брой от тях – 2 625, са свързани с трудовите правоотношения.
Тези, които са свързани с нарушение на работното време, полагане на извънреден труд или липса на нормални почивки са били 267. Забавени заплати или непокриване на извънреден труд инспекторите са установили в 1 123 случая.
Аналогична е картината и за първите четири месеца на тази година. През тях са
проверени 250 болници и медицински центрове
като са констатирани 1 381 нарушения. В 550 от случаите работодателите не са осигурили безопасни условия на труд. В останалите 821 са били нарушени трудовите правоотношения. Забавено изплащане на възнаграждения е имало 111 пъти, а неспазване на работното време и почивките - 118, сочат данните на ГИТ.
"Липсата на достатъчно персонал, за да бъде осигурена 24-часова дейност на болниците, води до надхвърляне на нормите за извънреден труд. Поради тази причина той често се залага дори в самите графици на отделенията, което е недопустимо от закона", казват от ГИТ. В много случаи инспекторите се натъкват на граждански договори, с които се прикрива извънредната работа при специалисти, които имат повече от един трудов договор. Контролните органи предприемат всички мерки, които им дава законът за отстраняване на нарушенията. Това обаче не води до генерално решение на проблемите, които произтичат от липсата на кадри у нас. Едно от преките му последствия е влошената грижа за пациентите, както и
бързото изхабяване на самите медици
Проблемът с липсата на здравни специалисти се задълбочава както заради постоянно нарастващия брой на лечебните заведения в страната, така и заради емиграцията на лекарите и медицинските сестри. Въпреки очевидните несъответствия на места с изискванията в медицинските стандарти, контролните органи в здравната система не затварят отделения заради недостиг на персонал. Здравните власти пък не спират роенето на болници.
От МЗ очакваме последователност
Шест от десет българи с наднормено тегло
Няма да верифицираме услугите по НЗОК
Хазартната зависимост в нова рубрика на еЗдраве
Развиваме минимално инвазивната кардиохирургия
Начело на Кардиохирургията във Варна застана нов ръководител. Какви са вижданията му за развитието й, има ли нужда от още структури в тази сфера и как се справят с дефицита на медици, попитахме доц. Владимир Корновски.
Утроила се е откриваемостта на пациенти с редки болести
МЗ смени директора на ИМАН
При нас сестрата трябва да е защитник на децата
Колегите, които желаят да работя в Детска болница „Света Анастасия" трябва да притежават не само професионални умения, но и да имат сърце, казва Яна Шерденова
МЗ търси вариант за детската хирургия във Варна
