И в Пловдив искат актуализация на бюджета

Само карловската болница не е сключила договор с НЗОК

Всички болници в Пловдивско са сключили договор с НЗОК, с изключение на карловската. Това стана ясно дискусията. Въпреки това, напрежението и тревогите заради намалените бюджети и лимитите остават. Доц. Йорданов припомни, че на първото заседание на здравната комисия управителят на касата д-р Глинка Комитов е признал за огромен преразход при парите за лекарства и недостиг в средствата за болниците. И коментира, че на фона на очертаващия се дефицит от 116 млн. в НЗОК, са открити две нови лечебни заведения, а други 67 са сключили договори за допълнителни медицински дейности. Доц. Йорданов не пропусна да отбележи, че в Надзорния съвет на касата няма нито един медик.

Представителят на най-голямото лечебно заведение в страната – университетската „Св. Георги“ в Пловдив, Веселин Калинчев обясни, че са сключили договор с НЗОК на 19 май и към тази дата месечният бюджет на болницата е бил изразходван на 80%. Той уточни, че

парите им за май са с 14% по-малко, а за юни – със 17% надолу

спрямо април. При болници като „Св. Георги“, в които 70% от приема е спешен, това на практика означава да се спре плановата дейност, за да се спазват лимитите, призна Калинчев Бившият директор на РЗОК – Пловдив Антонина Славова пък уточни, че дори след сключване на договорите клиниките не знаят какви са годишните им бюджети, имат информация само за тримесечните.

Докато общинските, областните и университетските болници трупат дългове, частните покриват кредити, коментираха още на дискусията. Доц. Илиан Дойков от „Каспела“ обясни, че според него парите ще стигнат, ако държавата пълноценно свърши своята работа. Като проблемът, според него, е в преразхода за лекарства, където отиват повече средства.

Лимитите са най-големият „трън в очите“ на Лекарския съюз, стана ясно пък от думите на шефа на регионалната колегия д-р Георги Кръстев. А усилията на съсловието те да отпаднат засега удрят на камък, въпреки многобройните опити. Д-р Кръстев се обяви за солидарния модел. И посочи, че според него здравните вноски трябва да се натрупват, наследяват и да са с право на отстъпване.
Директорът на РЗИ-Пловдив д-р Ваня Танчева-Манчева пък се оплака от

хаоса, който предизвиква постоянната отмяна на нормативни документи

И призна, че вижда тенденциозно отношение към Пловдив от страна на държавата. Причината – средната заплата на служителите в РЗИ-Пловдив е най-ниска в страната. Затова и д-р Танчева прогнозира, че до 2-3 години никой няма да иска да работи в здравните инспекции, при положение, че и в момента почти няма кандидати за обявените конкурси.