ТРУДОВА МЕДИЦИНА

Българите избират заплатата пред здравето

22-05-2017 06:47
Денис
Денис
Никифоров
denis_9512@abv.bg
Българите избират заплатата пред здраветоБорим се да открием каква е скритата професионална заболеваемост, обяснява доц. Милена Янчева-Стойчева
160 милиона души по света се поболяват от работа. А $3 трилиона годишно се губят заради трудови злополуки и професионални заболявания. Бърнаутът се превръща в епидемия. Но в същото време списъкът на професионалните заболявания се е стопил до 17 диагнози. Какъв е изходът от омагьосания кръг? Clinica.bg продължава серията интервюта с изследователите и преподаватели от катедра "Трудова медицина" на Факултета по обществено здраве на Медицинския университет в София.
- Доц. Янчева, увеличават ли се професионалните болести?

- За съжаление, регистрацията на професионални болести в последните години намалява. Това не е, защото нацията е по-здрава или условията на труд се подобряват много, а поради проблеми със самото регистриране. Служителите се страхуват да иницират процеса за признаване на професионална болест – причината е, че се боят за своята работа. Обикновено го правят преди пенсиониране, когато смятат, че е по-подходящ момент. В България няма достатъчно работа и намирайки си място, хората предпочитат да се трудят в недобри условия и да получават заплата, отколкото да се грижат за здравето си. Ето защо, инициативата трябва да е в работодателите. Както за профилактични прегледи, така и за по-добри условия на труд, заедно със Службите на трудова медицина.  В България липсва контрол. Затова, чрез тези проучвания, които организира катедра „Трудова медицина”, очакваме да открием т.нар. скрита заболеваемост, да открием субективното усещане на работника, дали се той се чувства здравословно добре или зле.

- Какво е решението тогава?

- Решението е организиране на по-добре действащи контролни органи, които да имат правата да сакционират съответно и работодателя, и работника, и Службата по трудова медицина. Нужни са повече проучвания, които изследват, както факторите на работната среда, така и диагностицирането на професионалните заболявания, както и обучения на лекарите по трудова медицина.

- Защо е нужна единна информационна система в областта на трудовата медицина?

- Задължително е наличието на регистър, тъй като има огромно количество данни, които се събират и в Регионалните здравни инспекции (РЗИ), в службите по трудова медицина. Без систематизирането им не е възможна обработка. Няма как да стане обобщаването на данните и съответно – добрите анализи за състоянието, в което се намира професионалната заболеваемост.

- Докъде сте стигнали с въвеждането?

- Направена е рамката и е готова програмата, по която ще бъдат въвеждани данните, като програмен продукт. Също имаме идеята за пускането им като пилотна фаза в отделни служби по трудова медицина – за въвеждане на информацията специално за временната неработоспособност и част от професионалните болести. За професионалните болести регистърът е организиран от много години. В него са въведени данни, като имаме такива от 1975 г. до 2008 г. В момента се допълват онези от НОИ, тъй като те са отговорната институция за въвеждането им. Ние ежегодно правим проучвания на факторите на работната среда, като включваме и анализираме и новите – обездвижване, компютри, породени от промените в трудовия процес.

 

НОУ-ХАУ

 

По-добрите условия на труд

не искат значими инвестиции


Проф. Каролина Любомирова,

Ръководител на секция „Токсикология” към катедра „Трудова медицина”

 

Трудовата медицина е една от най-важните превантивни специалности. Грижата за здравето и предпазването от професионални и свързани с труда заболявания може да намали броя на хората, страдащи от хронични и тежки диагнози. И съответно – разходите в системите на здравеопазването и социалното осигуряване. Ако преди е преобладавал физическият труд и рисковете са били свързани повече с механични травми или пък увреждания в резултат на високи концентрации на прах или химични вещества, днес, до голяма голяма степен, на повечето работни места тези фактори са овладени на приемливо ниво. Но с автоматизацията навлизат нови заплахи, свързани с нервно-психичното напрежение. Затова акцент в днешно време в повечето професии имат физиологичните проблеми, обусловени от недобра eргономия на работното място, прекалено голям обем дейности, които трябва да се извършат, както и информация, която да се преработи. Съответно целта е да се намали свързаното с това напрежение, което може да доведе до стрес и редица други неблагоприятни за здравето последици. Затова в последните 10 години в нашата катедра „Трудова медицина” проучваме условията на труд в различните икономически отрасли, включително такива, свързани с новите рискове. И на основата на резултатите разработваме програми за обучение, насочени и към служителите, и към работодателите. Освен това, 120 наши възпитаници вече са се дипломирали. И са готови да  разработват програми, с които да помагат на работодателите да се справят с тези нови рискове.

Колкото и да са малко регистрираните професионални заболявания, мнозинството от тях са свързани с опорно-двигателния апарат, както и със стреса при работа. Това се дължи на недобрите физиологични режими на труд и почивка и недобрата eргономия, създадена от работодателя. Невинаги подобряването на условията е свързано със значими инвестиции. Понякога подобряване на организацията или подреждане ергономично на работното място до голяма степен може да намали проблемите. Чрез подходящи специалисти, каквито подготвяме ние, и които да консултират работодателите, бихме могли да намалим свързаните с труда заболявания на опорно -двигателната, сърдечно-съдовата и  нервната система. Ако вече се е стигнало от графата „работещи” хората да преминат в графа „пациенти”, тогава специалистите по трудова медицина не са си свършили работата.



Истанбулската конвенция ни разделя

Истанбулската конвенция ни разделя

Темата на Патриотите е възприета и от симпатизантите на БСП, привържениците на ГЕРБ подкрепят партийната позиция, казват от Галъп
Думата „инвалид“ отпадна от законодателството

Думата „инвалид“ отпадна от законодателството

Волята на депутатите изменя осем закона, в които вече ще се говори за „лица с увреждания"
Морбили идва през Гърция

Морбили идва през Гърция

Министерство на здравеопазването призовава родителите да проверят имунизационния статус на децата си
Спасиха и най-тежко пострадалите край Микре

Спасиха и най-тежко пострадалите край Микре

Тримата пациенти, настанени във ВМА, вече са без опасност за живота
Условна присъда за мним онкодоктор

Условна присъда за мним онкодоктор

Мъж от Костинброд пък отива на съд за нападение над спешен медик
Над 500 старозагорци в спешното по празниците

Над 500 старозагорци в спешното по празниците

По 40 деца с вирусни инфекции на ден са преглеждали лекарите на болница „Тракия"
София и Пловдив – рекордьори по бебета

София и Пловдив – рекордьори по бебета

Точно 56 711 малчугани са се родили страната през 2017 година, сочат данните на МЗ
3910 бебета проплакали в Майчин дом

3910 бебета проплакали в Майчин дом

Първото дете за новата 2018 година се е родило в 00:46 часа и е момченце
Кампания помага на деца с един родител

Кампания помага на деца с един родител

Поводът е гневно писмо на майка до Дядо Коледа, относно правата на малчуганите в България
Столичната РЗОК не обслужва пациенти

Столичната РЗОК не обслужва пациенти

Работата й е блокирана от скъсан интернет кабел, не е ясно кога проблемът ще бъде отстранен
1 2 3 4 5 ... 15 »

Всичко за
инсулта

 

 

Инсултът е изключително спешно състояние, което изисква незабавна реакция от страна на близки и лекари. Кои са болниците, където може да намерите помощ в случай на инсулт, какво трябва да знаете за това състояние, може да научите тук. 

Този месец на вашите въпроси отговарят специалистите от Болница "Тракия" в Стара Загора.

СПРАВОЧНИК
Подкрепяте ли протеста на общинските болници?

Януари 2018