одит

Високо текучество на кадри в Майчин дом

17-10-2022 06:41
Лекари без сертификат са оперирали с Да Винчи, а ясни правила за разпределението на възнагражденията са липсвали, показва проверка на МЗВисоко текучество на кадри в Майчин дом
Clinica.bg

press@clinica.bg

Високо текучество на кадри, лекари без сертификат, които са оперирали с робота „Да Винчи" и липса на ясни правила за определяне на възнагражденията в болницата. Това са основните нарушения, които е установила проверката на Министерство на здравеопазването в „Майчин дом". Тя заедно с още няколко инспекции в други лечебни заведения бе назначена от предходния министър проф. Асена Сербезова. Проверката обхваща периода 1 януари 2020 г. 31 май 2022 г., резултатите от нея не бяха оповестени заедно с тези на останалите държавни болници, защото не беше приключила. Служебният здравен министър Асен Меджидиев обаче прати констатациите на АДФИ.

Финансовото състояние


На фона на повечето държавни болници, „Майчин дом" е в добро финансово състояние, показва одитният доклад на МЗ. Приходите през миналата година на лечебното заведение са били 25.8 млн., като бележат ръст от 14.7% спрямо предходната. Задълженията на болницата са били 9.57 млн. лв., но просрочени дългове сред тях няма. На 1.49 млн. възлизат приходите в Медицинския център (МЦ) на дружеството за 2021 г. Те също бележат ръст, при това с 22%.


Пациентите


Броят на преминалите пациенти през болницата през миналата година съвсем слабо се е понижил. Те са били 12 438 или с 2% по-малко в сравнение с предходната година. Използваемостта на леглата обаче е доста ниска - 54%, при заложени от принципала 70%. За сметка на това в Медицинския център на „Майчин дом" през 2021 г. са преминали 50 842 болни, което е ръст от 14% спрямо предходната година.


Текучеството


Един от най-големите проблеми, който одитиращите констатират е голямото текучество на кадри. В края на 2020 г. в болницата са работели 555 служители, като през годината са напуснали 106 души. От тях само трима са излезли в пенсия, а девет са били с прекратени договори след срок за изпитване, пише в доклада. 53% от напусналите са били различни медицински кадри. Коефициентът на текучество е бил 19% при считани за нормални 5%, заключват одитиращите. Аналогична е ситуацията през миналата година.

Към 31 декември 2021 г. в болницата е имало 554 служители, като 94 са напуснали през годината. От тях само трима са пенсионирани, а един е бил със срок на изпитване. От всички напуснали отново половината - 47%, са били медицински специалисти. Коефициент на текучество е бил 17%, заключват одитиращите. До 31 май тази година напусналите са били 28.


Да Винчи


Друго сериозно нарушение, което установяват проверяващите е при експлоатацията на робота „Да Винчи". С него са работили 19 лекари според представените документи от болницата. Едва трима от тях обаче са имали нужните сертификати – проф. Иван Костов, д-р Радко Тоцев и д-р Наталия Петракиева.


Възнагражденията


Вероятно заради промените в КТД, които бяха направени през тази година, една от основните теми на проверката са трудовите възнаграждения. Одитиращите констатират, че през миналата година в болницата част от специалистите получават по-ниски заплати от заложените прагове в КТД. Така например при заложен праг от 1400 лв. за лекар с две специалности, в болницата заплатите са били между 964-1200 лв. Ако за началник на клиника, прагът е бил 1700 лв., в договорите възнагражденията са били 1200-1250 и т.н. При медицинските сестри обаче тенденцията е била на обратно, при заложени 1000 лв. за старша сестра, заплатите са били 1130 лв., при специалистите по здравни грижи при праг от 950 лв., възнагражденията в договорите са били между 856 лв. -1052 лв.

Според одитиращите друг проблем е, че във вътрешните правила за разпределение на средствата няма ясно разписано какъв процент от приходите трябва да отива за заплати, не е ясно и как се оценява „сложността и тежестта на труда", които играят роля при разпределението на допълнителните материални възнаграждения от преките ръководители на персонала.


Доходите на ръководството


Одитиращите обръщат сериозно внимание и на приходите на директора на „Майчин дом" проф. Иван Костов. Според техните оценки и документите, които са получили от лечебното заведение, се оказва, че от 1 януари 2020 до 31 май 2022 г. от болницата той е получил общо 511 хил. лв. Те са били формирани от заплатата му за управление в размер на 181 хил. лв., допълнителни приходи от 154 хил., приходи от избор на екип и работата му като лекар – 214 хил. Също така от платени услуги - 208 хил. По друг договор за консултантски услуги с Медицинския център на „Майчин дом" според одитиращите за същия период – 1 януари 2020 до 31 май 2022 г., проф. Костов е изработил 948 хил. лв. Първоначално приходите му са били 70% от стойността на услугите, които е реализирал в центъра, а след това се увеличават до 90%. Сумата, която му е била изплатена за визирания период съставлява 51% от всички 1.8 млн. лв., които са били разпределени сред работещите по граждански договори в Медицинския център на болницата. Clinica.bg е готова да публикува мнението по одитния доклад на ръководството на „Майчин дом".


Над 40 болници с право на средства за онкоапаратура

Над 40 болници с право на средства за онкоапаратура

Те са част от Националната карта на дългосрочните нужди от здравни услуги, според която ще става финансирането, обясниха от МЗ

Експертните центрове по редки центрове са застрашени

Експертните центрове по редки центрове са застрашени

Лекарите в тях работим с желание и отдаденост, но ентусиазмът ни се изчерпва заради умората и липсата на подкрепа от страна на държавата, каза проф. Ивайло Търнев
Продължаващото обучение да е доброволно

Продължаващото обучение да е доброволно

Няма как то да бъде задължително, вниманието трябва да се насочи към качеството на предлагания материал, казва доц. Любомир Киров.
Заплатите на синдикатите не са изпълними

Заплатите на синдикатите не са изпълними

Каквито и цифри да кажат те, бихме ги приели, но да посочат на какви разценки ги формират и откъде да ги вземем, казва д-р Неделчо Тотев
Нов спор за заплатите в болниците

Нов спор за заплатите в болниците

Синдикатите предлагат прагове от 2700 лв. за лекар и 1950 лв. за сестра, а мениджърите на областните и общинските лечебни заведения са категорични, че не могат да ги изпълнят
Какви са новите цени и прегледи по НЗОК

Какви са новите цени и прегледи по НЗОК

От тази година пациентите ще имат подобрен достъп до зъбни протези, предвиждат промените

Финансов стимул за продължаващо обучение

Финансов стимул за продължаващо обучение

Неговата форма у нас трябва да бъде правно регламентирана, да се дава платен отпуск от работодателя, казва доц. Галинка Павлова
Нуждаем се от стратегия за здравословен живот

Нуждаем се от стратегия за здравословен живот

Тя трябва да показва на хората кои са факторите, които могат да доведат до инциденти, казва проф. Арман Постаджиян
Ще правят платформа за превод на жестов език

Ще правят платформа за превод на жестов език

Тя ще бъде национална и ще предоставя директна видео връзка на глухи и сляпо-глухи лица, съобщи зам.-министър Николай Найденов
Часове на лекар за договор по изключение с НЗОК

Часове на лекар за договор по изключение с НЗОК

Ножицата при заплатите ще расте до 15 пъти само, ако са изпълнени стойностите в КТД, предвиждат текстовете в обнародвания анекс на НРД

1 2 3 4 5 ... 534 »
Видео преглед

По следите на здрaвната реформа с clinica.bg

СПРАВОЧНИК
Има ли недостиг на инсулин в аптеките?

Март 2024 Предишен Следващ