Всеки втори работещ младеж с мускулно-скелетните смущения

Превенцията на тези проблеми трябва да започне още от училище, казват от Европейската агенция за безопасност и здраве при работа

Предвид резултатите от проучването

от европейската институция апелират превенцията на мускулно-скелетните смущения да започне още от училище. Според Агенцията изследването показва, че има относително висок дял на разпространение на МСС сред децата и юношите. Отбелязва се, че основна причина за това е продължителното седене, особено при неправилна стойка, при което се засяга долната част на гърба, това от своя страна води до болки и мускулно-скелетните смущения.

„Така бъдещите работници на пазара на

труда се превръщат в млади хора с предшестващи заболявания, които могат да се влошат по време на работа. Ето защо превенцията е на първо място, за да се минимизират рисковете за тяхното здраве.", категорични са от EА-БЗР.

В тези времена на информационни технологии използването на смартфон и компютър за продължително време също може да окаже влияние върху появата на такъв тип смущения.

Авторите на доклада отбелязват, че използването

 на смартфон за повече от 6 часа на ден води до болки във врата, раменете и китките/ръцете, а работата пред екран увеличава риска от болка във врата и раменете. „Затова е важно децата да внимават не само в свободното си време, но и при своите първи опити за работа за спазване на ергономична работна поза, която е от значение за предотвратяване на нездравословни работни пози в професионалната им кариера, а също и за намаляване на риска от мускулно-скелетни смущения в бъдеще", апелират от EА-БЗР.

От началото на 2022 г. контролните органи на

ИА „Главна инспекция по труда" са издали 9667 бр. разрешения за започване на работа на непълнолетни лица. Наблюдава се ръст спрямо същия период на миналата година, когато разрешенията са били 6643. Сред малкото задължителни документи, които работодателят трябва да представи, за да получи разрешение да наеме непълнолетно лице, е и оценка на риска на работното място, с което се цели да се докаже, че юношите ще работят в безопасна за тяхното здраве среда. Непълнолетните си намират работа най-вече в секторите търговия, ресторантьорство и хотелиерство.