нагласи

Младите медици предпочитат частния сектор

07-02-2022 12:40
57% смятат, че срещат трудности с професионалната си реализация, като ниското заплащане е основната, показва анкетно проучванеМладите медици предпочитат частния сектор
Clinica.bg

press@clinica.bg

По данни на Световната здравна организация към 2013 г. недостигът на медицински специалисти в световен мащаб възлиза на 7.2 милиона и се прогнозира дефицитът към 2035 г. да е 12.9 милиона. През 2016 г. в Глобалната стратегия на човешките ресурси в здравеопазването се извежда още по-притеснителна прогноза – очаква се дефицитът на медицински специалисти да достигне 18 милиона още през 2030 г. Регионалните диспропорции при разпределението на здравните кадри, вътрешната и външната миграция, ниското заплащане в сектора и условията на труд в българските болници допълнително обострят недостига в България. Какво е мнението на специалисти и специализанти показва втора част на анкетното проучване на Златина Шотарова. Тя е доктор по администрация и управление в научна специалност "Организация и управление извън сферата на материалното производство" към УНСС и асистент към катедра "Публична администрация" в университета.

Анкетното проучване е реализирано през 2018 г. сред 461 медицински специалисти и специализанти от професионални направления „медицина", „дентална медицина" „фармация" и „здравни грижи". Средната възраст на респондентите е 31 години, като 90% от общия брой владеят чужди езици. Най-голям е делът на хората от професионално направление „медицина" (278 човека), следвани от специалисти по здравни грижи (70 човека), а също така и фармацевти и лекари по дентална медицина. Близо половината от анкетираните са специализанти.


Дефицитни специалности


Едва 15.7% от анкетираните са маркирали специалностите „Инфекциозни болести", „Педиатрия", „Спешна медицина", „Анестезиология и интензивно лечение", „Неонатология" и „Обща и клинична патология", които се сред непривлекателните сред младите и съответно при тях недостигът е по-задълбочен.


Кой сектор е предпочитан


Сходно както при интервюто сред студентите, което можете да прочетете тук, преобладаващата част от анкетираните специалисти (54%) предпочитат да се развиват в частния сектор


Трудности с професионалната реализация


Трудности с професионалната си реализация отбелязват 57.4% от анкетираните и като причини открояват ниското заплащане на медицинския труд в страната, начинът на функциониране на здравната система, липса на модерна медицинска апаратура, липса на целенасочена кадрова политика, неизвестност, липса на сигурност и др.


Миграцията според медицинските специалисти


Тенденцията е, че повечето български медицински специалисти планират да специализират и да работят в чужбина се наблюдава според 42.2% от анкетираните, а 34.3% отбелязват, че преобладава тенденцията за специализация в България и работа в чужбина. И двата варианта носят негативни последици за българското здравеопазване – финансова загуба, заради инвестицията от страна на държавата за обучението им и невъзможност за осигуряване на така необходимите медицинските специалисти в страната.


Ощетява ли миграцията българската здравна система


Значителен процент от анкетираните (90.6%) са категорични, че емиграцията на медицински специалисти значително ощетява българската здравна система. Здравните системи на Великобритания и Германия са предпочитаният избор за професионално и кариерно развитие, поради по-добрите възможности и условия на труд за българските кадри.


Важните въпроси без отговор


Ще предприеме ли държавата конкретни мерки за преодоляване на кризата с човешките ресурси в здравеопазването? Ще бъде ли създадена и по-важното – изпълнена – политика за задържане на медицинските специалисти в страната? Ще бъде ли адекватно възнаграден трудът им? Кога тази негативна тенденция ще бъде преодоляна?


Улесняват приема на чужди студенти

Улесняват приема на чужди студенти

Вече няма да се изисква медицинско, опростява се и процедурата по признаване на средно образование, предвиждат промени приети от МС
Студентите искат 1000 лв. стипендия за докторантите

Студентите искат 1000 лв. стипендия за докторантите

Те излязоха с три спешни искания при актуализацията на бюджета на държавата
Софтуер ще лови плагиатство във висшето

Софтуер ще лови плагиатство във висшето

МОН ще плаща 500 лв. годишно за него, той ще бъде предоставян на преподаватели, студенти, докторанти и Комисията по академична етика
Започна е-приемът на документи за МУ-Варна

Започна е-приемът на документи за МУ-Варна

Желаещите да изучават медицина могат да подават документи за 19 специалности, за шеста поредна година има и за военен лекар
20 младежи ще учат безплатно за военни лекари

20 младежи ще учат безплатно за военни лекари

Подаването на документи за прием започва от днес, крайният срок е 27 юни, съобщиха от ВМА

МУ-Плевен с 12 конкурса за академични длъжности

МУ-Плевен с 12 конкурса за академични длъжности

Търсят се осем доценти, трима професори и трима главни асистенти, става ясно от обявлението в Държавен вестник
13 конкурса за хабилитация в МУ-Плевен

13 конкурса за хабилитация в МУ-Плевен

Също така са проведени и 20 процедури за главни асистенти, стана ясно от отчета на ректора проф. Добромир Димитров за първата година от управлението
Акад. Трайков оглави ректорите

Акад. Трайков оглави ректорите

Той бе избран с 26 гласа за от Общото събрание, неговите претенденти проф. Христо Белоев и проф. Димитър Димитров получиха по съответно 13 и 4 гласа
20-те млн. за висше - в актуализацията

20-те млн. за висше - в актуализацията

23 университета поискаха допълнителни още толкова, кабинетът одобри проектите на трите бюджета
7.5 млн. лв. за млади учени

7.5 млн. лв. за млади учени

Те са по програма на МОН, която поощрява назначаването им, средства по нея ще получат и медицински заведения като ВМА и НЦЗПБ
1 2 3 4 5 ... 62 »
Банер
Банер
Преглед

На вашите въпроси отговарят специалистите от Болница "Тракия"

СПРАВОЧНИК
Юли 2022 Предишен Следващ