Млади лекари

Пътят е труден, но си струва

22-10-2021 11:31
На младите медици са нужни учители, нито лекарите, нито пациентите са в центъра на здравната ни система, казва д-р Йордан ЙордановПътят е труден, но си струва
Мила
Мила
Мишева
mila.misheva@gmail.com
На 19 октомври, когато почитаме Св. Иван. Рилски, бе празникът на българските лекари. За поредна година БЛС награди медици в различни категории. Безспорно една от най-важните е тази, която отличава надеждите на здравеопазването ни. За пътят до наградата, за изборите, за трудностите и необходимите промени за младите медици в България, попитахме д-р Йордан Йорданов. Той е специализант и лекар в Гастроентерологичното отделение на МБАЛ „Тракия" и един от отличените в категорията „Ти си нашето бъдеще".

- Д-р Йорданов какво е чувството да си отличен с приз „Ти си нашето бъдеще" в тази напрегната обстановка?

- Да, ситуацията е напрегната и наградата бе голяма изненада за мен. Човек винаги се чувства добре, когато е оценен за това, което върши. За мен е чест да бъда награден от БЛС и благодаря за признанието на колегите. Надявам се да оправдая доверието, което са ми гласували. Тази награда не е само моя, а на целия екип, с който работя.

- Защо Ви изненада наградата?

- Може би, защото съм млад лекар, не работя в столицата, а обикновено повечето наградени са оттам.

- Как ще опишете накратко пътя дотук? Защо избрахте лекарската професия?

- Колкото и клиширано да прозвучи още от дете исках да стана лекар. Пътят е труден, минава се през една сериозна подготовка за кандидат-студентски изпити, още стотици изпити по време на самото следване, след което трудности докато се намери място за специализация. И то място, където можеш да научиш нещо и да си полезен на хората. В България е трудно да намериш болница, в която да си оценен и да ти бъде дадена

възможност да се учиш. Пътят е труден, но си струва.

- Ако вие можехте да дадете награда, кого щяхте да наградите?

- Всички колеги, които работят в тази обстановка в момента, заслужават да бъдат наградени. Даваме много от себе си, за да се справим в ситуация на пандемия, която е тежка дори за доста по-съвършени здравни системи от нашата. За никого не е тайна, че у нас здравеопазването не е много добре платено – и за пациенти, и за медицинските специалисти, а условията в болниците не са на достатъчно добро ниво.

- Защо се спряхте именно на гастроентерологията?

- Всъщност моето първо желание не беше гастроентерология. Като студент исках да стана коремен хирург и работих в тази насока, но в живота се 

Визитка

 

Д-р Йордан Йорданов е роден в Стара Загора в семейството на медицинска сестра и ветеринарен техник.


Средното си образование завършва в ППМГ „Гео Милев". 

Завършва медицина в Тракийския университет.


Той специализира вече четвърта година гастроентерология в екипа на д-р Иван Сираков в Болница "Тракия" в Стара Загора.

 
случват обрати. Един такъв обрат бе срещата с моя настоящ учител и началник в отделението д-р Иван Сираков. Още когато поработихме заедно в началото и той ми представи това, с което се занимава, аз осъзнах, че това е нещото, което би ми доставило удоволствие да работя цял живот. Така че мога да кажа, че гастроентерологията сама ме намери.

- А какво е необходимо да се направи за едно по-добро бъдеще за младите медици в България?

- Доста неща трябва да бъдат променени. На първо място условията на работа. Освен това трябва да има и повече учители, които да обучават младите хора, за да могат те по-лесно да се развиват, защото в даден момент те са хората, които ще заместят настоящите лекари и ще бъдат на първа линия. Също така заплащането трябва да бъде повишено, особено за дефицитни специалности каквито са анестезиологията, патоанатомията и др. Масово колеги не избират тези области, защото знаят, че заплащането ще е ниско, а това са изключително важни специалности. На второ място трябва да се подобри достъпът до специализации, много малко болници отпускат такива, а по новата наредба са задължени и да плащат заплатите. Това е доста трудно, защото всички знаем, че в здравеопазването парите не са много. Най-вече трябва да се дава шанс на младите хора, защото без тях не може.

- А как виждате своето бъдеще, какви са плановете за вашето кариерно развитие?

- Надявам се да остана в България. Имал съм много възможности да работя в чужбина, но предпочитам да бъда тук при семейството ми, приятелите ми и всички близки. Освен това камъкът си тежи място, все пак, ако всички заминат в чужбина, няма кой да остане тук. Надявам се догодина да взема специалност, а може би и да направя една докторантура по гастроентерология. Но не обичам дългосрочните планове, предпочитам стъпка по стъпка. В живота не всичко върви по план.

- А виждате ли възможности за кариерно развитие тук?

- Да, макар да е трудно, виждам възможности. Когато човек работи и е всеотдаен, може да се реализира и тук. Хората оценяват, когато някой дава всичко от себе си.

- Доволен ли сте от условията на работа – заплащане, апаратура, комфорт на работното място?

- Лечебното заведение, в което работя е много добре осигурено откъм апаратура. В екипа ми има разбирателство, работим заедно, всеки има възможност да си даде мнението както в организацията на работата, така и в лечебната дейност. Така че бих казал, че съм попаднал на правилното място и съм доволен.

- Мислите ли, че има нужда от промяна на системата? В каква посока?

- Не съм сигурен, че аз съм човекът, който трябва да даде този отговор, но определено има нужда от промяна. Тя зависи от това дали ще се намери някой, който е готов да я реализира. Един важен показател, който в България не е оценен, е реалната стойност на лекарския и сестринския труд, защото в момента по клиничните пътеки, се заплаща само стойността на лечението. Не е включен трудът на медицинския персонал – нещо, което в останалите европейски държави, не е така. Отделно самата система е много тромава и затруднява и медиците, и пациентите. Но пак казвам, най-важно е да се появи човек, който иска да направи промяната. Надявам се това да се случи скоро.

- Смятате ли, че пациентът е поставен в центъра на системата и защо така мислите?

- Нито лекарите, нито пациентите са в центъра на здравната ни система. И това е основният ни проблем. Да, у нас достъпът до специализирана медицинска помощ е доста по-лесен, в сравнение с други европейски държави. Но, това, че много от консумативите и голяма част от лечението не се покрива от здравноосигурителната ни система затруднява пациентите. Защото както знаете, ние сме беден народ и хората трудно могат да си позволят най-качественото лечение. Но системата определено не е ориентирана нито към пациента, нито към лекаря. Бумащината е прекалено голяма и не винаги има достатъчно време за пациентите.

- Мислите ли, че правилата, по които работи НЗОК с лекарите и болниците са добри? Защо?

-Може би пак ще се върна на въпроса за недофинансирането. Това трябва да се промени и по-голяма част от консумативите да бъдат заплатени от здравноосигурителната система, както и труда на медицинския персонал да бъде включен в клиничните пътеки. На първо време това трябва да се промени, както и да се подобри достъпът на пациенти до някои скъпоструващи медикаменти, съкращаване на сроковете необходими за това и въобще улеснение на процеса, така че нещата да се случват по-бързо и максимално лесно.

- С какво си обяснявате липсата на обещавани промени в системата през последните години?

- Най-вече се дължи на липса на желание от страна на управляващите.

- Кои са хората, от които зависи бъдещето на здравеопазването според вас? Какво бихте им казали?

- Надявам се да зависи от нас – работещите в тази система и пациентите. Те също трябва да настояват за промени, а не да търсят вината само и единствено в медицинския персонал, защото ние само изпълняваме това, което е обявено. И за нас също е трудно, за тях още повече. Разчитам на пациентските организации, те са доста силни структури и се надявам да успеят да отвоюват някакви промени.


Младите медици предпочитат частния сектор

Младите медици предпочитат частния сектор

57% смятат, че срещат трудности с професионалната си реализация, като ниското заплащане е основната, показва анкетно проучване

Къде искат да работят студентите по медицина

Къде искат да работят студентите по медицина

54% са на мнението, че желаят да работят в България, но настоящите условия ги принуждават да отида в чужбина

Нужен ни е

Нужен ни е "Час за здраве"

Струва ми се, че липсата на реформа е продиктувана не толкова от консерватизма, колкото от икономическите интереси в системата, казва д-р Нези Низамова
Оставаме тук въпреки трудностите

Оставаме тук въпреки трудностите

Сега виждаме ползите от ваксините, много малка част от хората, които са си ги сложили, стигат до усложнения, казва д-р Бейти Насуф
Бих останала в България

Бих останала в България

Основният плюс на здравната ни система са високо квалифицираните специалисти, казва Златомира Попова
Парите на пациента са в центъра на системата

Парите на пациента са в центъра на системата

Нужна е коренна промяна, простото наливане на още средства без реорганизация, няма да даде резултат, казва д-р Георги Галев
Здравната реформа не търпи отлагане

Здравната реформа не търпи отлагане

За съжаление трябва да призная, че към момента в центъра на системата стои клиничната пътека и средствата отпускани от държавния бюджет, казва д-р Олга Палабуюк
Управляващите да се поставят на наше място

Управляващите да се поставят на наше място

Предимство на системата ни е лесният достъп до специалист, а недостатък -трудното организиране на комплексен подход към пациента, казва д-р Елица Валериева

Пациентът не винаги може да е в центъра на системата

Пациентът не винаги може да е в центъра на системата

Първият сблъсък за младия лекар е да се научи да носи отговорност, след това разбира, че работи 5 минути и пише 50, казва д-р Божидар Василев
Младите не остават у нас заради липса на ред

Младите не остават у нас заради липса на ред

В някои болници колегите получават между 300-500 евро месечно, а в чужбина заплащането е 3500-5000 евро за специализиращ лекар, казва д-р Диян Ганев
Банер
Банер
Преглед

На вашите въпроси отговарят специалистите от Болница "Тракия"

СПРАВОЧНИК
Юни 2022 Предишен Следващ