Спрете с кадровите грешки в лекарствената регулация

Анонсираните в различни медии предстоящи промени в ръководството на структура като Изпълнителна агенция по лекарствата ще бъде може би огромна греша на сегашното ръководство на Министерство на здравеопазването. Работата на директора на ИАЛ изисква не само висока и задълбочена експертиза по много специфична тематика, каквато е лекарствената регулация, но и качества, включващи лидерство и умение за изграждане на екип. Именно поради тази причина не само в европейски, но и в световен мащаб ръководствата на подобни структури са изключително консервативни и имат усложнен механизъм за избор на директор.

Доц. Асена Стоименова е един от малкото директори на ИАЛ, експерт с дългогодишен опит и задълбочени познания за дейностите в сектора не само в страната, но и в европейски и световен мащаб. За това свидетелства и активното й участие като член на Борда на директорите на Европейската агенция по лекарствата. За периода, в който доц. Стоименова е начело на агенцията, според скромният ми над 15-годишен опит в комуникация и работа с Изпълнителна агенция на лекарствата, смело мога да заявя, че има значимо подобрение в качеството на предоставяните услуги, в това число спазване на законоустановените срокове по предоставяните услуги, установяване на процедури за консултации на заявителите с експертния състав на ИАЛ, възстановяване на стабилността и предвидимостта в дейността на агенцията.
Доц. Стоименова създаде и възможност за експертен диалог между ИАЛ и индустрията не само посредством участие на представители на агенцията в различни форуми, организирани в сектора, но и посредством възможността за преки консултации с експертния състав.

Не на последно място, под ръководството на доц. Стоименова се елиминира практика на предходни директори на ИАЛ за толериране на отделни представители на индустрията, а и самата фармацевтична индустрия вече приема агенцията като партньор, не само като регулатор.