Коментар

Бизнесът без осигуровки не може да ползва мерките

28-01-2021 16:31
Необходима е прозрачност и предвидимост на решенията на правителството, а от бизнеса – самоконтрол и саморегулация, защото мерките не се спазваха, казва Аркади Шарков Бизнесът без осигуровки не може да ползва мерките
Силвия
Силвия
Николова
silnikol@gmail.com
Част от ресторантьорския бизнес и този, свързан с нощните увеселителни заведения, започна протести заради затворените заведения. Това се случва въпреки че КОВИД притиска света, както и въпреки постигнатото споразумение между Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация и здравният министър проф. Костадин Ангелов, според което те ще бъдат отворени на 1 март. Протестиращите твърдят, че не получават финансирането по мерките. Кой е прав в спора и има ли основание за протести, попитахме Аркади Шарков - здравен икономист, ЕКИП.
В момента на преден план излиза въпросът, кое е по-ценно – мерките за опазване на здравето и живота на хората, или разхлабването им, за да се осигури стабилност на икономиката, на бизнеса. Има два прочита на този въпрос. От една страна, трябва

да се запази животът и здравето

на всички граждани, което е първа и основна цел, тъй като той е безценен. От друга страна, те биха ощетили икономическия живот на индивидите. Правилната стъпка е балансираният подход – да се разхлабват мерките, когато това е възможно и дава перспектива месец-два напред, за да може да се реагира при необходимост. Предстои отварянето на фитнес залите, както и учениците от по-горните класове да тръгнат по график на училище. Ако след две-три седмици няма покачване на заболеваемостта може да се говори и за отваряне на заведенията за хранене, както и на баровете. Важното случая е, когато се дават обещания от страна на институциите, те да бъдат спазвани.

 

Правителството дава милиони на бизнеса

 

за подкрепа по време на пандемията, но в някои сектори твърдят, че средствата не стигат до тях. Кабинетът дава пари, но поставя и условия и ограничения за програмите, които могат да подпомогнат бизнеса в този труден момент. От друга страна липсва достатъчно административен капацитет за да могат ресурсите да се разпределят навреме и правилното. Това се отнася не само до средствата, обещани на ресторантьорския и други браншове, но и на лекарите и медицинските сестри, работещи на първа линия. Контролът към дружествата, чиито принципал са общините и държавата следва да бъде завишен. Всеки един кадър трябва да получи своето заплащане. По отношение на бизнеса има друг елемент. Когато говорим, че

 

някой трябва да получава социални помощи,

 

той трябва да си е плащал осигуровките. Ако някой от бизнеса е решил да си ги спести и ги е внасял в по-малък размер или никак, то няма защо да роптае сега, че не е получил насреща това, което е обещано на тези, които са добри платци. Голяма част от бизнеса в София и в някои от големите областни градове няма проблем с плащането на минималната работна заплата. Когато става въпрос за по-малките областни градове, работодателят или избира да остави човека на работа при много ниски осигуровки, като при работа на 4-часов работен ден, или да го уволни, защото не може да му изплати минималната работна заплата. Говорим за действия и реформи, които са заложени в системата много по-назад във времето, но не са изпълнени. Днес ние виждаме, как те рефлектират върху бизнеса и той не може да се възползва от спасителните мерки, защото не е плащал осигуровките и не е бил стимулиран да ги плаща, а е бил наказван. Впрочем, наказанията в този смисъл,

 

водят до корупция в самите институции.

 

Някои се питат защо до сивия сектор, до средния или до малкия бизнес не стигат определените за подпомагане средства. Истината е, че парите не достигат до хората заради недостатъчния капацитет на данъчната и социална администрации, нищо, че на централно ниво те са разпределени от правителството. Това важи и за средствата за медицинските сестри и лекарите. Проблемът е, че институциите все още не са дигитализирани, често пъти подадената информация не е верфицирана правилно. Причината за всичко това е, защото няма достатъчно добре изградено

електронно правителство с подаване на доументи

по електронен път, а не на хартия, каквато е практиката на държавите от 21 век. Един от позитивните ефекти на пандемията е, че ни посочи необходимостта от електронизация във всяка една сфера. Същевременно обаче изниква въпросът и за сигурността на личните данни – бяхме свидетели на изтичането им от НАП и Търговския регистър, което застрашава всеки един гражданин. Електронната информация обаче е тази, която ще работи за нас. Дигитализация и пълен достъп до здравна информация – това ще бъде една от основните цели на Европейския здравен съюз, който в момента се гради от Европейската комисия. Така, при евентуални други пандемии ще се подпомогне по-бързата и ефективна реакция на централно ниво, като се знае ресурсът, с който се разполага.

 

Работата на министъра на здравеопазването

 

е да опазва живота и здравето както на лекарите, така и на българските граждани. Когато става въпрос за бизнеса, в негова защита следва да се включи министърът на икономиката, този на финансите, както и на труда и социалната политика. Последният трябва да осигури достатъчно добра социално-спасителна мрежа на бизнеса за времето, когато той е затворен. Когато тези елементи са свързани, се вижда коя страна има право или не. Сега тази тежест се поставя единствено върху МЗ, както беше и в началото на пандемията през миналата година, продължава и сега. Не е негова работа да избира кой бизнес трябва да работи и кой не, следва да има дебат между самите институции, а такъв към момента липсва. Изправени сме пред факта

 

Европа да затяга мерките, България да ги разхлабва.

 

За радост, у нас случаите намаляха в резултат на наложените мерки преди Нова година. Въпросът е те да не се покачат отново. Тук трябва да наблюдаваме нещата внимателно. Тоталният локдаун е приложим само при изключително високи стойности на заболеваемост. Оказва се, че учениците са с най-много връзки към различните звена – между работещи, бизнес и всички останали, тъй като посещават училища, заведения, вкъщи са с родителите си, които ходят на работа. Затова мерките по отношение на училищата трябва да бъдат разхлабвани много по-внимателно, а резултатът да се наблюдава в рамките на две седмици и при покачване, да се затварят. Това важи и за всяка друга сфера.

 

В момента е необходима прозрачност и предвидимост

 

на решенията на правителството, а от страна на бизнеса – самоконтрол и саморегулация, защото бяхме свидетели, че мерките не се спазваха. Дори 5 човека да ги нарушат и те да бъдат огласени от медиите, страда целият бранш. Държавата пък, трябва да предостави ясно разписани правила за даване на помощи и подпомагане на затворения бизнес и скоростта, с която това се случва. Защото фактите са, че изплащането на седствата на някои затворени сектори започна едва през януари.


Целта е всички да си понесат отговорността

Целта е всички да си понесат отговорността

Имаме методика за разследване на издадените фалшиви сертификати, независимо кога е станало това, казва прокурор Атанас Илиев
Искаме орган към МЗ срещу тютюнопушенето

Искаме орган към МЗ срещу тютюнопушенето

Нужно е да се затварят заведения, ако повторно нарушават забраната, а глоби да им се налагат дори за намерена угарка, казва д-р Маша Гавраилова
60 години МУ-Варна

60 години МУ-Варна

Честит празник на всички, които са свързали живота си с този университет, казва проф. Валентин Игнатов
Имунният отговор при възрастните хора е по-слаб

Имунният отговор при възрастните хора е по-слаб

След 20-годишна възраст вече имаме проблеми с изграждането на тази защита и на всеки 10 години тя се понижава, казва проф. Радостина Александрова
Всички вече вярват на ваксините

Всички вече вярват на ваксините

Първоначалното недоверие на някои е преодоляно, желаещи звънят за добавяне с списъка, казва д-р Даниела Торбова
Съсловните организации са ни длъжници

Съсловните организации са ни длъжници

Синдикатите успяха да извоюват достойни заплати за строителите, но не и за здравните работници, казва д-р Емануил Найденов.
Всеки втори не иска да е приемен родител

Всеки втори не иска да е приемен родител

Причината е работа на граждански договор без осигуровки за здраве, пенсия и безработица, показва национално проучване
Няма да допуснем пациент да не бъде обгрижен

Няма да допуснем пациент да не бъде обгрижен

Рисково е да се провокира страх у болния човек, решенията за лечението се взимат екипно, казва доц. Димитър Буланов
Работникът е „ходеща бомба” при 10 часа труд

Работникът е „ходеща бомба” при 10 часа труд

Увеличаването на извънредния труд от 150 на 300 часа годишно цели да легализира некоректните практики сега, казва Ваня Григорова
Хората осъзнават незаменимата ни роля

Хората осъзнават незаменимата ни роля

Пазете се и бъдете здрави, призовават специалистите по здравни грижи
Видео преглед

По следите на здрaвната реформа с clinica.bg

СПРАВОЧНИК
Очаквате ли сериозни реформи от новия здравен министър?

Февруари 2025 Предишен Следващ
Close Този уебсайт ползва “бисквитки”, за да Ви предостави повече функционалност. Ползвайки го, вие се съгласявате с използването на бисквитки. Политика за бисквитките Съгласен съм